近日，國內(nèi)權(quán)威ESG評級機(jī)構(gòu)Wind（萬得）發(fā)布2025年最新評級結(jié)果，海南礦業(yè)ESG評級實(shí)現(xiàn)重大突破，由BBB級躍升至AA級，在其他金屬與采礦行業(yè)191家企業(yè)中排名第18位。

圖注：Wind ESG 評價(jià)體系

2024年，圍繞《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第 14 號——可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（試行）》，海南礦業(yè)ESG工作系統(tǒng)梳理了公司治理、信息披露、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理等實(shí)質(zhì)性議題工作內(nèi)容，并于今年3月份發(fā)布首份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。

在治理機(jī)制升級方面，將原“董事會戰(zhàn)略與ESG委員會”升級為“戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會”，將氣候變化與“雙碳”目標(biāo)明確納入董事會監(jiān)督范疇，并系統(tǒng)開展雙重重要性議題識別，增強(qiáng)治理的前瞻性和系統(tǒng)性。

在環(huán)境行動深化方面，逐步全面披露溫室氣體排放數(shù)據(jù)，設(shè)定清晰的碳中和路徑和七大減排行動，并開展氣候風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇評估，識別包括熱帶氣旋、極端高溫等6項(xiàng)物理風(fēng)險(xiǎn)及4項(xiàng)轉(zhuǎn)型機(jī)遇，推動環(huán)境管理由合規(guī)向價(jià)值創(chuàng)造轉(zhuǎn)型。

在社會責(zé)任延伸方面，持續(xù)優(yōu)化多元包容的雇傭結(jié)構(gòu)，完善培訓(xùn)與績效機(jī)制，注重對中小企業(yè)的平等對待，推動企業(yè)與合作伙伴協(xié)同發(fā)展。同時(shí)，始終堅(jiān)持深化推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、公益捐贈、員工大病救助等社會價(jià)值鏈行動，積極承擔(dān)社會責(zé)任。

未來，海南礦業(yè)將繼續(xù)堅(jiān)定不移地貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以更高標(biāo)準(zhǔn)深化ESG治理體系建設(shè)。公司致力于實(shí)現(xiàn)環(huán)境效益、社會責(zé)任與公司治理的統(tǒng)一，持續(xù)提升公司可持續(xù)發(fā)展競爭力。